? ? ? ?為了推動(dòng)各項(xiàng)惠企政策落地、落實(shí)、落細(xì)，保證企業(yè)每年接收的在校實(shí)習(xí)生、高校畢業(yè)生包括?？粕氨究粕?、高層次人才可以充分享受企業(yè)及政府的補(bǔ)貼，現(xiàn)將各項(xiàng)政策跟大家進(jìn)行詳細(xì)解讀。
一、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼：未畢業(yè)在企業(yè)實(shí)習(xí)人員，可享受實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。
在襄陽(yáng)市直企事業(yè)單位參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：大學(xué)?？粕咳嗣吭?/span>1000元、本科生每人每月1500元、碩士和博士研究生每人每月2000元。實(shí)習(xí)期少于10個(gè)工作日無(wú)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)期10個(gè)工作日以上但少于20個(gè)工作日可發(fā)半月補(bǔ)貼。大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)間不超過3個(gè)月，在市直單位參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的大學(xué)生，在校期間只能申報(bào)一次補(bǔ)貼。目前被認(rèn)定為襄陽(yáng)市級(jí)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)單位93家，我公司在申報(bào)范圍內(nèi)。襄陽(yáng)市實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼為每年申報(bào)一次，實(shí)習(xí)生入職五個(gè)工作日內(nèi)由企業(yè)將備案登記表發(fā)襄陽(yáng)市人社局備案，第二年初開始申報(bào)工作，由企業(yè)代為申請(qǐng)。
二、就業(yè)生活補(bǔ)貼：全日制普通高校（含國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的境外院校）大專生、本科生畢業(yè)5年以內(nèi)、首次在襄陽(yáng)就業(yè)（并在外租賃住房），與企業(yè)簽訂一年以上的勞動(dòng)合同且在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
生活補(bǔ)貼按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)、租賃住房補(bǔ)貼按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)，給予最長(zhǎng)時(shí)間不超過3年的生活補(bǔ)貼、租賃住房補(bǔ)貼。
生活補(bǔ)貼、租賃住房補(bǔ)貼實(shí)行一年一發(fā)放。發(fā)放工資滿1年、社保繳納滿1年、租賃住房合同（協(xié)議）簽訂滿1年后且畢業(yè)5年內(nèi)，由企業(yè)代為申請(qǐng)。
三、高層次人才住房補(bǔ)貼：
申報(bào)對(duì)象：企事業(yè)單位新引進(jìn)的具有國(guó)家教育部門認(rèn)可的全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或擁有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)人才，年齡一般在45歲以下；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或擁有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)人才，年齡一般在40歲以下。
每年由市委人才辦集中下發(fā)通知，組織符合條件的高層次人才所在單位申報(bào)，分批按程序集中審批。申報(bào)時(shí)引進(jìn)的高層次人才必須在用人單位工作滿一年。工作期間受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的，不得申報(bào)。企業(yè)高層次人才以簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn)，工資發(fā)放時(shí)間作為參照。企事業(yè)單位新引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，按照博士研究生或正高級(jí)技術(shù)職稱者每人每年3.6萬(wàn)元、碩士研究生或副高級(jí)技術(shù)職稱者每人每年2.4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼一年發(fā)放一次，連續(xù)發(fā)放3年，所需資金由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，由企業(yè)代為申請(qǐng)。